1、社会责任政策：遵纪遵法 ，推行责任 ，建设协调 ，一连刷新 。
2、为构建诚信协调的员工劳动关系和企业情形 ，劲胜在商业谋划中与社会、客户、供应商等相关方必需遵守以下要求：
第一条：；で樾 ，包管职业康健清静 ，推行企业社会责任 ，起劲提高全体员工的环保、职业康健清静和社会责恣意识 ，与员工一起配合致力于情形、职业康健清静和社会责任方面的一连改善 。
第二条：遵守所在国执法所划定的有关最低事情年岁的划定 ，不得使用童工 ，并接纳步伐阻止误招童工 。若位于中国 ，则其员工年岁不得小于16周岁 。
第三条：尊重国际公认的人权标准 ，不得加入或支持任何侵监犯权的行为 ，尊重每一小我私家的尊严、隐私和权力 ，不使用或支持使用强迫或强制性劳动 ，也不得在招录员工的历程中要求员工缴纳押金或扣押身份证件；遵守所在国执法及行业标准有关事情时间和休息的划定 ，接纳适当的工时制度 ，并保存响应的事情时间纪录；同时乙方应建设有用的加班治理机制 ，确保员工加班是自愿的 ，且包管员工有足够的休息时间 ，确保员工身心康健；
第四条：在涉及聘用、酬金、培训时机、升迁、解职或福利待遇等员工亲自权益的事项上 ，不从事或支持任何基于种族、国籍、宗教、身体残疾、性别、婚姻状态、政治倾向或年岁等因素上的歧视制度或行为；尊重差别种族或宗教信仰的员工并尽可能为其提供须要的利便和条件；不得允许在其治理的场合举行任何形式的荼毒、聚敛及性骚扰行为 。
第五条：起劲建设情形；は低 ，通过ISO14001标准的第三方机构认证并获得证书 ，获得所有执律例则要求的情形允许证、批准文书或挂号证等 ，并实时更新 ，接纳种种步伐妥善处置惩罚有害物质、工业三废及生涯三废；响应国家有枢纽能减排、清洁生产等招呼 ，接纳种种力所能及的有用步伐镌汰能源、资源消耗 ，提高能效 ，镌汰能耗
第六条：践行严酷的商业品德要求 ，恪守商业诚信 ，榨取任何形式的商业行贿、贪污、诓骗勒索和洗钱等行为；尊重和妥善；ぶ恫 。
第七条：能力所及的规模内起劲加入社区建设 ，以推动社会和经济协调生长 。
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